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Assim sendo, a igualdade, a preservaçãeste Destes direitos humanos, a dignidade e a cidadania sãeste fundamentais para garantir a democracia em qualquer naçãeste.

Neste exercício diário para efetiva transformação por vidas, a Umanizzare cultiva valores como ética, dignidade, aprendizado, capacitação, valorização da vida e humanizaçãeste das relações internas. Muito mais de que cuidar por patrimônio – uma tarefa que cumpre usando absoluto zelo –, a Umanizzare se desdobra para oferecer capacidade por vida e acesso às oportunidades para efetiva reinserçãeste Destes indivíduos na sociedade – com permanente assistência jurídica, social, psicológica, mfoidica, esportiva e educacional.

Exemplo disso é a implantação do sistema SGP, desenvolvido pela InfoCensus, empresa brasileira com know-how em desenvolvimento do softwares para gerenciamento de pessoas e utilizando diferenciais amplamente específicos, voltados de modo a a administração por mecanismos prisionais.

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Nos quadros em que o funcionário se recusar a assinar a medida disciplinar, deverá esta constar a assinatura do 2 (duas) testemunhas, considerado neste ato. A suspensãeste será mantida, independendo da assinatura da carta e anotada pelo Cartãeste ou Livro por Ponto.

Ele manter-seá tomando ciência de que seu contrato do manejorefregatráfego poderá até ser rescindido por justa causa se nãeste houver uma reiteração do seu comportamento.

Quanto à assistência, o SGP permite triagens detalhadas pelas áreas de assistência social, por saúdo, psicológica, odontológica, pedagógica e jurídica, de que direcionam as necessidades de atendimentos de modo a agendamento e acompanhamento através gestãeste. Trata-se do um sistema complexo, qual visa não somente registrar, mas também controlar e direcionar as atividades dentro DE unidades prisionais e este fornecimento por materiais, garantindo, Nesse caso, este atendimento das obrigações contratuais e legais – este de que permite read more 1 rápido acompanhamento de qualquer movimentaçãeste, atendimento, ocorrência ou obrigatoriedade operacional e assistencial.

Deve ser aplicada em quadros de que o fato não possua interferido na rotina da empresa e a partir de qual o presente similarmente identicamente conjuntamente não possua afrontado as normas e procedimentos internos estabelecidos; possui feição educativo. Deverá ser presenciada por duas testemunhas e oportunizada ao empregado (a) a defesa de imediato.

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O “ato lesivo da honra ou da excelente fama” origina a calúnia, a injúria e a difamaçãeste, será facultado ser praticado por palavras ou gestos.

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